為期兩天的“塔妮娜第一屆員工成長訓練營”在與駐外同事的依依惜別中結束了，雖然培訓的時間不長，但個人認為收獲頗豐。

此次培訓主要針對沖鋒在一線市場的銷售人員，回想自己工作十多年，轉行做銷售的想法偶有浮現，但最終都知難而退了，究其根本，是因為怕吃苦，更經受不了挫折。通過培訓老師系統的講解，結合自身的工作，終于對之前的我有了進一步的了解，也為今后自己的職業生涯作了初步的規劃，即便將來不做銷售，也要在本職工作上有所突破。堅決杜絕投機心態，盡量避免打工心態，作為企業的員工，要以經營的心態投入到工作中，設立目標、積極進取、增加閱讀、豐富頭腦、加強學習，不斷提高自身水平。

一直認可自己的合作能力和執行力，但也從沒有在進步階梯上對自己有過高的要求，看來以后再這樣是不對的了。企業要發展，不能僅靠一兩個人，更不能頻繁換人，當下挽留人才比招聘人才更為重中之重，而老員工如何為新人營造和諧的工作氛圍，彼此間怎樣能在短時間內達到默契，避免做與推動公司發展相背離的事，相信大家通過培訓也都有了更深刻的認識。

既然我們是團隊作戰，就要學會配合，取長補短，不要好大喜功。即便你是完人，但一個人戰斗是無法持久的，更是無法面對強敵的，所以我們要學會配合。當然，人的性格千差萬別，就如我們的手指有長短，不要挑剔苛刻，學會包容，注重團隊建設，就象一支球隊，需要前鋒、中場、后衛一樣，公司經營離不開各部門的配合。當然，僅一次培訓是不能真正改變每一個人的每一個弱點，但哪怕是一個小小的進步都說明培訓是成功的。希望公司越做越強！希望我們能跟公司越走越遠！