大雁不能獨飛，滴水難匯大河，眾人劃槳開大船！近期有幸再次觀看了電視劇《亮劍》，不僅由衷欽佩戰士們的革命英雄氣概，更是深深的被李云龍團隊的亮劍精神所打動。結合自己工作實際，因而從中學習和領悟到了諸多帶團作戰的正確思路與工作方法。

1、堅強的領導力：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，群龍必須有首，領導應率先垂范、身先士卒。李云龍始終帶頭舍生忘死、沖鋒在前，而且每臨大戰均親自上前線視察，讓戰士們時刻感覺到團長就在他們身邊。他以實際行動激發了全團旺盛的斗志和必勝的信心，贏得了戰士們由衷的佩服和堅決的服從。

2、領導力來源于對下屬的關心、幫助、指導、鍛煉等，正所謂“士為知己者死，女為悅己者亡”。李云龍在攻打平安縣城時，寧可犧牲自己老婆，也不愿讓戰士受到更大的傷亡；貼身警衛員遭土匪槍殺，寧可受上級處分，也要尋到土匪報仇；平日部隊操練動真刀真槍，寧可讓戰士流血、流汗，也不愿戰士戰場丟命。領導對員工至誠至信、無微不至，包括對個人進步、工作指導、情感交流、家庭生活等方面的關心、幫助，他極大激發了員工的歸屬意識、責任意識和奉獻精神，從而有效提高了領導的威信和領導力，增強團隊的凝聚力、向心力，促進團隊快速發展。

3、強大的執行力：一致而漸進的目標、遠大的愿景、堅強的意志等構建頑強的競爭力�！耙Фㄇ嗌讲环潘伞�，“孜孜不倦、奮斗不止”。獨立團為打擊日軍的囂張氣焰，堅決伏擊精銳的關東軍，獨立團一營嚴格按既定目標，不懼強悍、舍生忘死、前赴后繼，以陣亡90%的慘烈代價，僅依靠冷兵器就干掉了關東軍兩個中隊，引發了日軍高度震驚。如此強大的執行力從何而來，從救亡圖存、維護民族獨立的目標中來。強大的執行力依賴正確而堅定的目標，通過對市場定義、測量、分析后制定出合理、可行的工作目標，并一以貫之、持之以恒，直至實現目標，則能功到自然成！正確而堅定的目標可以吸引人、鼓舞人，引領人全身心朝一致的目標而努力奮斗，進而形成了強大的執行力。

4、強大的執行力依賴于科學的流程、嚴格的規章制度�！盁o規矩不成方圓”，既要分工明確、各司其職，又要團結協作、循序漸進，因而是“合作聯盟、共圖大業”。劇中趙政委一上任，就制定出了許多紀律條章，如站崗執勤紀律、作戰紀律、優待俘虜紀律、繳獲歸公紀律、保密紀律等，特別是對李云龍喜逞能的個人英雄主義給予耐心勸導、批評、教育，因此全團上下紀律嚴明，工作嚴謹，戰斗力強�！把猿霰匦小薄ⅰ耙谎跃哦Α�，強大的執行力必須有明確的規章制度，賞罰嚴明的激勵措施做保證，否則是一盤散沙、一群烏合之眾。所以制度面前人人平等，個人要服從大局，才能增強團隊執行力，才能實現全局利益，才能最終保證個人利益。

5、團隊文化是團隊的靈魂，文化是一種精神，是一種同化員工意志、凝聚員工力量的精神。因而團隊文化環境可陶冶人、塑造人、鍛煉人、提高人。李云龍部隊的文化是只許前進，不許后退，敢于拼搏、敢于進攻、敢于犧牲的亮劍精神，即狹路相逢，勇者勝！劍鋒所指，所向披靡！縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，依然敢于亮劍、敢于戰斗至最后一個人，這種良好的文化引領著部隊從弱到強、從小到大，身經百戰，戰無不勝。因而，無論時局如何惡化，環境如此殘酷，競爭多么激烈，我們依然是“旗幟鮮明、契而不舍、刻苦鉆研、七方滿意、蘗變互動、八面生機、至誠至信、一言九鼎”，從而能“創造價值、共享成功” ！