一直以來，公司都十分重視新員工培訓，對新進員工的培訓工作做了周密細致的計劃，并結合公司相應崗位工作所需的知識技能等實際情況，分階段為我們進行培訓。

一、企業文化培訓

通過對企業文化、產品知識、崗位認知和角色認知、崗位工作模式等的培訓，讓員工對公司起源、集團產業、規模、集團規劃、愿景、定位、兩大戰略、企業文化（標識、宗旨、宣言、核心價值觀）、總體實力等都有了了解，堅定了正確選擇九鼎的信心。

二、新湘農豬場實習

通過在新湘農豬場為期21天的實習，自己參與到養豬的生產管理和養豬技術的學習和實踐當中，將學到的理論知識應用在實踐中，掌握了養豬技能，學到了很多在書本上學不到的知識，同時開拓了視野，增長了見識，為以后更好地做好崗位工作打下了堅實的基礎。

三、飼料廠培訓

通過在王家畈和八字門為期21天的培訓，對飼料生產工藝及流程、設備工作原理及工作成果、技術質量控制體系（質量關鍵點、關鍵工藝、關鍵環節）等有了一定了解，以便在日后工作中研究產品的生產表達方式及表達結果和更科學的制定產品工藝方案提供技術參考。

四、項目研究與市場調研培訓

參與仔豬項目研究的開展過程，學習項目研究的基本過程。到市場上開展調研工作，完成對目標區域市場養殖現狀、規模、競爭對手產品與公司產品占有率等相關資訊的收集，最后形成匯總報告，為公司新產品開發、產品改良提供資訊，為4P定位提供參考，為營銷模式的制定收集資訊提供依據，為今后走上工作崗位打下了堅定基礎。

轉眼間，作為九鼎產品線新員工培訓已經近半年的時間了。半年的培訓，自己的綜合能力得到了很大提高，這些成績的取得與領導的悉心培養是分不開的。沒有他們的幫助指導，自己也是不可能取得這些成績的，在此對那些幫助過我的人說聲感謝。在看到自己取得成績的同時，還要清楚得認識到自己很多方面的不足。2013年，我將再接再厲，在以后的工作中做到盡職盡責、勇于承擔、不斷完善自己，為九鼎貢獻微薄之力，努力實現自己的人生價值！來源：浙江九鼎投資集團有限公司