一個懂得感恩的人，才會真正的贏得信任，贏得友情，贏得支持。才能讓這個團隊有著無比的，內在的，與眾不同的團隊精神和凝聚力。
    一個人一生的成就由他的態度和自我修煉所決定。越成功的人心態越謙虛，態度越歸零，頭腦越清醒。
    塑造團隊精神的十大關鍵：
    1：一個團隊必須有一個明確的共同愿景。愿景是一個公司向前前進的方向的舵。愿景能夠把企業凝聚成一個共同體2：完美的機制規則。就是合理的利益分配體制。3：一個團隊必須有一個領導核心。4：團隊的使命感。領導者領導的是使命感和價值觀。5：團隊價值觀。品質，服務，專業，效率。6：團隊精神，贏在團隊。7：團隊的各個成員必須相互的信賴。天時不如地利，地利不如人和。多溝通與合作，領導就是溝通，管理就是溝通。8：團隊的各個成員之間必須相互的幫助。具有奉獻的精神，9：團隊要有良好的氛圍。就是團隊的文化，團隊的精神，團隊的魂。10：一個團隊要有良好的運行規則和程序。沒有規矩不成方圓，要獎罰分明，要公開，公平，公正，
    塑造團隊精神的核心要素：
    選人用人：五種人：1:極品（人品不錯，能力也不錯）對于這種人，要重點使用。2：良品（人品不錯，能力還有成長的空間）培養起來使用，低位高用。3：次品（能力不錯，人品一般）4：廢品（能力很差，人品也不行）堅決不用。5：毒品（能力很強，人品很差）堅決不用。
    選人用人的原則：1，忠誠度，也就等于一個人的人品，就是我們要培養一個人，首先要看他跟公司是不是一條心。2：態度，敬業精神（認真努力，付出，全力以赴），團隊精神（奉獻，付出，溝通），用心負責任的態度（每一個細節，每一個環節）3：能力，能力可以持續的培養，可以持續的改進。4：績效考核，競爭機制，獎罰機制，監督機制（領導者=監督者、檢查者。執行力=制度+監督+檢查），淘汰機制，
    激勵員工的五大要素：1：薪金待遇。要讓馬兒跑，先讓馬兒吃草。一流的員工要一流的價錢。培養員工積極正確工作價值觀。2：角色定位，知人善用，讓員工做他喜歡做的事情，做他擅長做的事情。3：環境，環境就是氛圍，就是企業的文化。4：企業的愿景。5：職業生涯的規劃。
    不利于團隊精神塑造的，1，不倒苦水和垃圾，2，不抱怨，3，流言止于智者，4，決不允許搞小團伙主義。
    有積極的思想往下說，有消極的思想往上說。
    眾人拾柴火焰高，1，創造團隊的氛圍，我們是一個一流的團隊，是一個充滿了活力的團隊，充滿了戰斗力的團隊。 2，負擔若以斤兩計，破環則以噸計。管理對事不對人。
    未來21世紀，企業最成功的經營管理模式是把企業創建成為一個學習型組織，世界500強里面大部分的企業都是學習型企業，學習型企業不是讀書看報，不是培訓，而是一套行之有效的企業管理的模式。一個企業恒久不變的核心競爭力就是永遠比競爭對手學習的更快更好。
    創建學習型的個人、團隊
    1：每天進步1%
    2:交流互動，溝通學習（早會，夕會，培訓會）
    3：學習型組織五個步驟 （1：改善心智模式，創新意識，危機意識。2：自我超越，不能滿足于現狀。一個企業是否做強做大，由老板的心態決定。3：團隊學習。4：建立共同愿景。5：系統思考。）
    李嘉誠說過經驗是負債，學習是資產。
    管理，營銷。
    總裁，抓方向
    總經理，管理
    營銷總監，行銷推銷
    一個企業的成敗由他的結構和學習力所決定。
    企業系統：1：營銷系統2：行政管理系統3：人力資源系統4：財務系統5：生產系統6：客服系統等等。
    人才是企業的第一生產力。學習是投資不是消費。你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會，你可以不改變，但市場不會。
    打造冠軍團隊九大要素
    1:接納和認同團隊成員
    我們都各有優缺點，大家都要彼此接納和認同。
    沒有完美的個人，只有完美的團隊。
    2：自我認知，清晰自己的角色定位
    態度決定一切。打造鷹一樣的個人，打造雁一樣的團隊。
    3：分工與合作
    分工明確；職責分清
    以合作代替斗爭
    4：目標一致，方向一致。
    良好的溝通
    團隊成員清晰團隊目標
    5:團隊目標高于個人目標
    團隊目標高于一切
    6：創造一個好的環境（我們要像對待家人一樣對待我們的下屬，當有好的環境，就會有好的企業，有好的企業，就會有好的團隊，就會吸引好的人才。）
    7：規范制度，嚴格管理
    沒有嚴格的管理，出不來一流團隊
    企業發展的要素
    8：團隊領頭人的重要性
    一頭獅子帶著一群羊可以打拜一頭羊帶著的一群獅子。
    身教重于言教，環境重于一切。
    9：塑造出團隊精神和企業文化
    領導者的角色：（1）：教練（2）：輔導者（3）：導演（4）：設計師（5）：啦啦隊長
    人類因為感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續，愛是生命的動力。-李強
    要走出去，把別人好的東西學回來，不能閉門造車，相信，只有把別人的經驗加上自己的經驗，才能走出嶄新的自我，才能走出企業的明天。
    當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值。當你做好一份工作的時候，你正在是你的生命升值。只有懂得工作視為自己的人，才能真正懂得工作是真正的快樂，生命是多么的有意義。
    心在哪里，收獲就在哪里。
    我來企業是做什么的，這里就是一所沒有圍墻的大學。我要學會掌握一技之長。每一項制度的遵守都將是未來自己的工具，每一項技術的提升都將是未來自己的工具。每一項自己掌握的專長，都將是自己在企業中扎根生長的根本。
    每當我面對一個合作伙伴的時候，每當我面對我的企業的時候，我都在問自己一句話，我能為他做什么。
    事在人為，休言萬般皆是命
    境由心造，退后一步自然寬
    我們不能改變風的方向，但我們可以改變帆的方向。
    所有的規章制度都將是你未來生存的工具。
    1：認真，認識體會掌握時間1-3年
    2：務實，認識體會掌握時間3-5年
    3：求新，認識體會掌握時間4-7年
    4：合作，認識體會掌握時間7-10年
    別人對你所有的方式，都是你教給他的。
    品牌就是在工作當中精益求精，在工藝當中精益求精，是所有的員工認真，最后用時間證明了價值，才形成了品牌。真正的品牌來源于他的精益求精。企業的品牌不是靠老板，不是靠打廣告，而是靠我們每一個員工，精益求精把每一個螺絲釘上緊，把每一個細節做好，把一點一滴做好，我們的品牌自然就會慢慢形成。
    天道酬勤，職業沒有退潮期。不斷想，客戶為什么要買我們的東西？同類的東西這么多為什么要買我們的？
    努力做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。
    我們只有比別人付出的更多才能比別人擁有的更多。
    打造自我輝煌的職業生涯
    1：我會什么
    2：我能干什么
    3：我干的怎么樣
    4：我給企業帶來的是
    5：我的收獲
    6：一切從零開始（自檢）
    7：思考力，行動力，執行力