女人在生完孩子之后又一次增添了一絲絲的成熟氣質，重新工作之后，你的領導可能會對你要求更加的多了，因此你也不能再像一開始那樣任性、情緒化了。重返職場的媽咪們要注意什么，方能與男性、職場新鮮人同室操戈，并立于不敗之地？資深HR總監張潔幫我們總結了職場媽咪經常犯的言行7大忌，快來看看，你有沒有這些NG言行。
    1、憑興趣做事
    職業媽媽大都沒有養家糊口的壓力，如果抱持只憑興趣而工作，對上司委派的工作憑興趣決定是否賣力，這無疑讓上司對你的能力質疑，也不會再對你委以重任，不利于你的加薪和晉升。專家建議：敬業、專業、認真的態度會讓所有同事對你肅然起敬。
    2、過多談論孩子及丈夫，把家庭生活痕跡過多帶到辦公室里
    雖然孩子是媽媽的心頭肉，但在上班的路上，職業媽媽就要完成角色的轉變。特別是有較小孩子的媽媽，身上常有孩子留下的痕跡。在辦公室里，不要把孩子、丈夫掛在嘴邊。
    如果你的位置處于開放空間，會被客戶一眼看到，不要將小食品、飲料、化妝包長時間放在桌上，也不要趁上班時間去公司附近超市買菜，放在桌上。

    專家建議：過多地談論孩子及家庭，會給人以“八卦”的感覺，或者你很有欲望分享，可是你的同事卻已經想終止這個話題，只是礙于情面不方便打斷。如果在上班時間還給人以過于休閑懶散狀態的印象，難免會被扣印象分。
    3、來去匆匆，不知敬業和守時
    職業媽媽下班時都會匆匆往家里趕，下班時間一到即刻打卡走人；或者因為家事而經常遲到早退。最不應該的，是下班后因為太匆忙而忘記關燈、關電腦、關空調，造成不必要的浪費。
    專家建議：準時上、下班，按時完成工作任務，這是職場基本準則，即使有家庭要照顧，也要考慮到工作。
    4、給人賣弄性感的感覺
    職業媽媽是成熟的女性，自有女性的魅力。但辦公室是莊重的場所，不是自家客廳，不宜穿的太暴露，與異性說話也不宜太賣弄風情與發嗲，會被別人認為是買弄性感，勢必遭到同事異樣的眼光。
    專家建議：賣弄性感容易影響你在老板心中的形象，職場如戰場，憑能力和業績取勝。
    5、媳婦熬成婆
    職場媽媽經過多年的經驗積累，事業上也應該上一個臺階。此時，晉級后的你千萬不要有“媳婦熬成婆”的想法，對下屬冷酷無情，顯示出飛揚跋扈的傲態。
    專家建議：當小職員時不宜太被動，但當上主管后，也不宜太冷酷無情。小媳婦式和婆婆式的員工并不能給公司帶來效益，她只能把同事關系弄得更復雜，老板和同事都排斥這樣的女性。
    6、滿足現狀，不思進取
    因為女性職場壓力普遍小于男性，有些媽媽重返職場后安于現狀，不思進取，其結果就是被其他更優秀的員工頂替。
    職業媽媽獲得晉升的機會不少，關鍵是看你是否能充分發揮自己的才能。有許多女性就是在當了媽媽以后更勤奮，更努力而獲得晉升。
    專家建議：在職場拼殺，只滿足現狀肯定是不行的，職場媽媽們的競爭對象是更富有才華、更漂亮的新人，只有多掌握幾門技術才能早些晉升。
    7、感情用事
    女性生完孩子后從業，心理和生理都有一個重新適應的過程，這個調試要靠自己完成。在辦公室里特別不要感情用事、沖動，不要指望別人對你照顧、多加理解。無論受到多大委屈，也不要哭泣，否則只會給自己和別人帶來尷尬。
    專家建議：產后盡量想些愉悅的事情，不要讓生活中的瑣事影響心情。

（編輯：灰太狼）