現在，中國紡織企業已經進入一個很好的階段，正在進行著更深層的發展。相信在不久的將來會有更大的成就。
美麗紡織必須是負責任的紡織
1996年，徐瑩加入了愛慕，17年中，她分別在總經辦、行政部、銷售部、制造部和采購中心等部門工作，如今，她已經是愛慕采購中心和生產中心的負責人。
她說：“愛慕給我提供了一個優質的內部流動平臺和廣闊的成長空間，讓我從一個什么都不懂的小女孩成長為一名職業經理人，很榮幸成為愛慕一家人的一份子。”
她口中的“愛慕一家人”，是愛慕人文理念的集中表達。
員工和社會
“愛慕是一個由員工、顧客、合作方及朋友組成的大家庭。”在8月28日舉行的“2013中國紡織服裝行業社會責任年會暨中國紡織服裝行業社會責任報告聯合發布會”上，愛慕集團董事長張榮明這樣說。
在愛慕，像徐瑩這樣扎扎實實工作十幾年在的人還有很多，在“以人為本，愛慕一家人”的理念下，愛慕通過設置科學的薪酬體系、完善的福利待遇以及體貼的內部文化，在企業與員工間創建了和諧的勞動關系。
據了解，2010年愛慕總部員工薪酬總額為3203萬元，2011年為4343萬元，到了2012年這個數字變為5511萬元，并且自2003年起，愛慕設立了員工美好生活基金，每年滾動注資為員工提供每人高達20萬元的無息貸款，幫助員工解決購房等生活困難。而為了避免員工因病致困，愛慕在國家正常醫療統籌之外，實行了公司補充醫療政策，對大病特病員工提供救助。
在波司登，董事長高德康曾不止一次表示，“企業承擔社會責任，首先要把員工放在第一位的位置，把員工的利益處理好�！�
因此，在嚴格遵守國家有關法律法規的同時，波司登還依靠職工代表大會和企業工會，組織員工積極參與討論事關公司發展和員工切身利益的大事，除此之外波司登還為員工提供了一個有效的人才培養晉升體制，公司2012年就組織各類內部培訓160場（次），培訓時間超過2800小時，參訓人數達到13511人次，外部培訓31場（次），時長超過750小時，參訓人數達到1752人次。
在員工生活方面，依照“家文化”理念的指導，2012年，波司登投入在員工生活改善項目的資金達到1019萬元，其中一項涉及71人的“常熟市區租房”就投入89萬元。去年7月份，為表彰波司登為吸納勞動力、構建和諧勞動關系作出的貢獻，公司被國務院授以“全國就業先進企業”稱號。
“一個企業的社會責任分為內外兩個方面，內，是指企業有責任讓員工在工作期間得到良好的發展，讓員工生活好、幸福感強。外，是指企業要關注社會、回報社會�！睆垬s明說。
在2013中國紡織服裝行業社會責任年會上，愛慕發布了《2012年度企業社會責任報告》，這也是愛慕首次發布社會責任報告。
但愛慕的社會責任建設自成立便已開始。據了解，2006年愛慕便已成為中國紡織工業聯合會首批社會責任體系建設試點企業，過去的20年里，愛慕始終堅持投身公益、回報社會，迄今已累計捐款捐物金額超過2000萬元，
在波司登，2012年公司用于公益慈善事業的總投入超過940萬元。2012年初，波司登更是出資5000萬元發起成立了“德康博愛基金會”，該基金會成立后隨即開展了一系列的扶貧幫困、捐資助學、援助革命老區等公益行動，全年累計出資308萬元，捐贈衣物價值488萬元，總計捐贈796萬元。
除了主動捐資捐物回饋社會外，近年來紡織服裝企業積極響應回家和行業要求，在節能減排和環境保護方面也做了很多努力。2012年，波司登在能源環保方面的投入超過了3000萬元，以循環水利用率為例，公司2010年的利用率為47.73%，2011年為53.01%，2012年達到53.67%。
行業的努力
在2013中國紡織服裝行業社會責任年會上，共有包括愛慕、波司登在內的10家企業發布社會責任報告，這是行業連續舉辦的第五次行業社會責任信息披露公共平臺活動。
據不完全統計，自2009年以來，共有將近50家紡織服裝企業發布了超過180份社會責任報告，其中近半數報告通過中國紡織服裝企業社會責任報告聯合發布會平臺發布，50余份報告通過獨立驗證或鑒證，這使得紡織服裝行業不僅成為中國發布社會責任報告份數最多的制造業行業，同時也成為社會責任報告驗證比例最高的行業。
近年來，非企業組織的社會責任報告漸成氣候。根據某研究機構的統計，2012年，中國非企業組織發布的社會責任報告數量激增至181份。
中國紡織服裝行業是中國非企業組織開展社會責任報告的實踐先驅。中國紡織工業聯合會2006年發布的《2006中國紡織服裝行業社會責任年度報告》是中國的第一份非企業組織社會責任報告。此后的三年間，中國每年都是有且只有一份非企業組織的社會責任報告，即中國紡織服裝行業發布的行業社會責任年度報告。直到2009年，中國才在一年中見到了5份非企業組織的社會責任報告，而其中的兩份也是來自紡織服裝行業，一份是當年的行業社會責任年報，另一份則是中國的第一份產業集群社會責任報告《2008浙江省平湖市紡織行業社會責任年度報告》。
在今年的年會上，有7家產業集群聯合發布了其首份社會責任報告，包括：中國休閑服裝名城福建省石獅市、中國女裝名鎮廣東省東莞市虎門鎮、中國面料名鎮廣東省佛山市南海區西樵鎮、中國絲綢名鎮江蘇省蘇州市吳江區盛澤鎮、中國經編名鎮浙江省海寧經編產業園區、中國紡織產業基地市浙江省杭州市蕭山區以及中國織造名鎮浙江省嘉興市秀洲區王江涇鎮。
根據保守估計，這七個產業集群的報告涵蓋了4000億元以上的紡織服裝業產值，超過18000家紡織服裝企業，以及約70萬紡織服裝行業員工。
“作為產業集中發展的區域，產業集群實際上比單個企業具有更為重要的社會責任影響，這也是中國紡織工業聯合會積極促動產業集群發布社會責任報告的主要原因。”中國紡織工業聯合會副會長陳樹津表示。
作為紡織服裝行業社會責任體系的重要推動者，中國紡織工業聯合會在2012年進行了大量社會責任實踐工作，持續推進行業企業開展社會責任信息披露，并通過“負責任”生產工作機制向全球供應鏈推介優秀紡織服裝企業，引導供應鏈各利益相關方關注產品本身的同時認同企業的可持續發展理念和責任表現。中國紡織工業聯合會還與來自全球各地的包括BSCI、SA8000、WRAP和Solidaridad等社會責任體系開展了促進體系間合作的多利益相關方咨議項目，以期強化社會責任體系之間的一致性，減少重復工作和企業履行社會責任的壓力。
“企業社會責任已成為全球企業提升競爭力和企業品質的核心要素，”中國紡織工業協會會長王天凱在會上發言說，“中國的紡織服裝行業將在規范企業的內部管理，積極開展利益相關方的溝通與交流的基礎上，與各個利益相關方攜手探討有效的合作機制，促進產業和社會的可持續發展。”
為了分享優秀報告企業的先進經驗，鼓勵更多企業將社會責任工作融入企業戰略和日常管理，中國紡織工業聯合會在對各個企業的社會責任報告進行數據分析和質量評測的基礎上，對此次發布社會責任報告的10家企業分別授以不同獎項，但正如高德康所言，“編寫社會責任報告不是目的，我們的最終目的是要全面導入社會責任管理體系，在企業內部形成‘責任創新、持續發展’的共識，促進企業與利益相關方的和諧關系，進而實現商業和社會價值的最大化�！�
“美麗紡織，責任發展”是本屆年會的主題，中國紡織工業聯合會副會長孫瑞哲指出，“美麗紡織也必須是負責任的紡織，對于行業而言，負責任的企業致力于可持續發展是我們實現美麗中國夢的必由之路�！彼虼藬嘌�，“美麗中國正當其時，社會責任各有其所，中國夢想必將實現”。
（編輯：憤怒的小鳥）