有媒體指出寶潔中國市場的人事不穩，新招的六百名管培生中超過三分之一離職，對此，寶潔中國市場稱報道不實，并回應稱寶潔的新圓工流失率低于業界平均值。
    近日，有媒體報道指出，寶潔中國于2011年8月招收的近600名管理培訓生中，已有超過200多名離職。同年在北京招收的寶潔市場部管培生則已全部離職。報道進一步指出，寶潔中國市場份額持續下滑，預算緊張成本緊縮，公司內部人事動蕩。
    上述消息一石激起千層浪，引發外界各種猜測，寶潔中國終于按捺不住，出面辟謠。徐有杰今日首先在新浪微博上做出反擊，他表示寶潔中國實際新招管培生人數不及600人，也并沒有三分之一的管培生離職。
    “今天和一位我親自招進來的同事聊關于一篇號稱寶潔2011管培生600人走了200人的錯誤報導。他已在公司4年。寶潔采取內部提升制度，員工大都和他一樣是一步歩成長的。好不容易招進來的人材，我們絕對會細心栽培。公司經理們哪會允許一年內走三分之一。而且公司2011年真的沒有招600人。這報導太高估我們了。”許有杰說。
    隨后，寶潔中國官網微博也做出回應，稱公司新員工的流失率也遠遠低於業界的平均比例。寶潔中國還強調，公司在人才培養方面的投入和成績顯著。
    不過，寶潔中國并未就2011年招入管培生人數和目前離職情況做進一步透露。對于媒體提及的市場份額下降的問題，寶潔中國也未做回應。
    近日，寶潔公司宣布，計劃擴大至2016年度的裁員規模。寶潔原計劃在2013年6月前裁減最多5700個職位，目前計劃在此后的3年再裁減非制造部門2%-4%的人手。據了解，寶潔的計劃是在2016財年前縮減100億美元成本。
    寶潔公司最新公布的財報顯示，公司2012-2013財年第一財季凈銷售收入207億美元，同比下降了3.7%；實現利潤28.1億美元，同比下降6.9%。

（編輯：七寶）