加盟東方愛嬰之初衷管理心得
自2002年6月1日至2007年2月至今，中國第一早教品牌《東方愛嬰》早期教育專家，這一知名品牌已在河北省廊坊市成功運營五年之久。廊坊屬地級市小城，人口量40萬左右，五年之中已有2000多個家庭的0-3歲寶寶在此接受了東方愛嬰科學系統的早期教育培訓課程，“少年強則國強，少年智則國智”母親的素質決定著民族的素質。三歲前的孩子是行為、人格的形成時期，母親及家庭的影響，至關重要，東方愛嬰PAT教育理念，親子課程形式，填補了國內0-3歲孩子教育市場的空白，滿足了家庭需求，提高了家庭教育理念標準化。
我很感謝我的女兒，是她的出生，讓我結識了東方愛嬰，是她的來臨讓我對3歲前孩子接受早期教育有了需求。當我把這一自己的需求，當作一件事業去推廣時，才發現他是很多母親的需求，很多孩子需求及樂園。
提到管理，女人們大都感性而至，沒有計劃、沒有目標，這一點也是女性朋友們在管理上的劣勢，截至到目前，東方愛嬰五年內在全國共有加盟中心140多家，這140多家中心大多是女性朋友們在經營和管理，我認為我們能夠成功的運營，而且取得較好的行業業績，主要來源于東方愛嬰的企業文化對我們的影響�？偛坎粩嗟奶峁┻m合我們發展的管理模式，如定期的季度會議、年度會議，便于操作的管理程序的摹本，后期的督導等等，都讓我們享受到管理方面較好的支持，有這樣強大后備力量的支撐與推動，加上我們對這個行業的熱愛，我們取得較大的成功。
細品已經走過經營東方愛嬰這幾年，我發現能使我們對這個行業始終保持著熱情的創業心態，要源于我們的企業文化。東方愛嬰的企業文化于每一個母親的追求近乎一致，讓我們在追求事業的同時，實現自己的理想，創造了自己的社會價值，讓我感到事業與家庭取得了完美的業績，感謝東方愛嬰創造的連鎖事業！
早教先行者幸福的心路歷程
教育工作者的職業境界有四個層次：一是把教育看成是社會對教師角色的規范、要求；二是把教育看作出于職業責任的活動；三是把教育看作是出于職業良心的活動；四是把教育活動當作幸福體驗。我認為幸福體驗是教育工作者的最高境界。幸福體驗是我在所從事的東方愛嬰早期教育事業中獲得幸福、體驗幸福、享受幸福的一種快樂體驗。近六年來，我們這群早教先行者幸福的心路歷程是：在愛中獲得幸福、在孩子的成長中體驗幸福、在實現自我價值中享受幸福。
在愛中獲得幸福
愛是教育的源泉，愛是教育成功的基礎。沒有愛就沒有教育，這已成為東方愛嬰人及同行工作者的共識。只有真心付出自己的愛，才會得到別人真摯的愛。
近六年的早教歷程，我樹立了“愛”的信念，把員工看成自己的孩子、終身職業合作伙伴；我把她們當作一朵朵美麗的小花，澆水、施肥，精心培育；真誠善待每一位員工。蘇霍姆林斯基說：“愛是強大無比的教育者�！币虼藛T工也把會員當作一朵朵美麗的小花，澆水、施肥，精心培育，她們與孩子站在同一條地平線上，尊重孩子、理解孩子，用心去觀察、體察孩子，了解孩子的心聲，與他們做朋友；時時關注每一位孩子，鼓勵孩子自主探索、自主建構，讓孩子在探索、建構中獲得快樂；盡情欣賞每一位孩子，欣賞他們表現的“美”與“丑”、他們 “意料之中”與“意料之外”，讓孩子盡情的表達、表現，讓他們體驗成功的快樂。冬去春來，寒來暑往，我們的愛在不斷延伸著------我們的會員在持續穩定地增長著！
在付出愛心的同時，我也獲得了終身職業合作伙伴們真摯的愛。她們表達愛的方式也是多種多樣的，一句話、一封信、一個小禮物、一次慶生活動……每當這時我都會感動的流淚，同時也感動著我的先生和孩子，這些美好的感情永遠珍藏在我們的心中！
因為愛，所以愛！愛讓我獲得幸福。
在孩子成長中體驗幸福
我們的教育對象是天真活潑的孩子。孩子的點滴進步都離不開東方愛嬰人的諄諄教誨、循循善誘，反過來，孩子的成長也成就了東方愛嬰人，東方愛嬰人的幸福感就在孩子的成長中點滴凝聚，帶給東方愛嬰人滿足感、成就感。
六年前，初為人母的我帶著母性的熱情和夢想，加盟了東方愛嬰。一晃六年過去了，我和我的合作伙伴們把母愛和青春都奉獻給了可愛的孩子們，我們在孩子們的成長中、家長的感謝中獲得了巨大的幸福感。記得曾經有一位在日本生活工作的女士，孩子剛送來時才四個月，現在已經五歲多了，她是在孩子上完東方愛嬰的全部課程后回國的。這位女士發自內心地對我們說：“感謝你，讓我的孩子接受到中國最好的教育，謝謝老師的辛勤培育�！�-----這是世上最寶貴的真情，東方愛嬰人無法用語言來詮釋‘幸�！恼嬷B，但我想說：“和孩子們一起成長的日子里，東方愛嬰人體驗著幸福！”
在實現自我價值中享受幸福
曾幾何時看到這樣的一段話：“職業幸福感是教育者的最基本的職業素養，如果沒有，就必須培養。一個教育者如果沒有職業幸福感，就絕不是一個真正的教育者，也最好不要從事教育，否則會既害己又害人�！边@段話，讓我以新的視角重新審視教育者的職業幸福感，并認識到教育者的職業幸福感對孩子發展、教育者成長的重要性。所以，在廈門東方愛嬰，東方愛嬰人一舉手、一投足間，你都會發現濃濃的職業幸福感！
羅曼羅蘭說：“要散布陽光到別人心里，先得自己心里充滿陽光�！币粋�從事教育工作的人如果不熱愛自己的職業，心里又怎么會充滿陽光，自然他的學生也不能在陽光下生活。
所以，六年來我非常重視東方愛嬰的企業管理培訓，東方愛嬰和諧大家庭的企業文化幫助我們重塑健全人格、學會換位思考、學會時間管理、養成積極解決問題的好習慣，對于我們來說這些都將是一筆永恒的財富。工作中，我堅持以身作則，以愛字當先、育人為本的管理理念，幫助員工懂得學會做人、學會做事的道理。在團隊管理中，我注重強調東方愛嬰這個大家庭與個人的和諧統一，樹立“今天你以東方愛嬰為榮，明天東方愛嬰以你為榮”的觀念，鼓勵大家要不斷地積極進取，不能讓自己停留在一個地方，要不斷地成長，不斷地超越。
東方愛嬰總部的企業管理培訓，教會我如何管理團隊，并幫助我打造了一個精英團隊。既然選擇了東方愛嬰，既然選擇了早教這一職業，那就是選擇了付出，選擇了別樣形式的收獲；如今我和我的團隊就是在這種付出與收獲中體味著人生的快樂。我們在實現自我價值中享受著幸福！
讓我們都做幸福的早教工作者，懷揣童心和寬容，捧著平等和尊重，幸福工作每一天，走進孩子，走進教育，享受生命，享受教育，享受幸福，快樂著孩子的快樂，幸福著孩子的幸福，采摘一路幸�！�
LOVECARE
Firstly, we would like to thank Mrs. Jia Jun and Mr. Yu who have given us the opportunity to join the family of Baby Care. We met the Baby care in the Franchise Expo at Shanghai Exhibition Centre. Since the starting of our first centre in 2005, there was a very difficult time. But with the experience, knowledge and support from Baby Care Head Office, we could develop the business until today we have already two centers in Shanghai Pudong. We are interested on the Baby Care because of its Philosophy to develop the confident, healthy, and happy kids, in accordance with the meaning of the logo LOVE. After we joined the Baby Care, we found out that Baby Care is a Professional company and think very carefully to develop the better materials for the early childhood education. By the cooperation with PAT from States and putting the focus on the needs of the local kids, we believe Baby Care is the appropriate Early Childhood Education Centre. We appreciate the effort of the whole team of Baby Care. Hopefully Baby Care is not only the leader in Early Childhood Education, but also the best Early Childhood Education that parents recognize.
成長，收獲，幸福 春天里的一天，我接5歲半的兒子下幼兒園，兒子邊走邊拉我的包，“媽媽，我來幫你拿包吧！”雖然裝了資料的皮包又大又沉我還是放到了兒子的手里——因為我想享受兒子給予我的愛的回饋……
夏天里的小區，經常能看到滿頭大汗的兒子和鄰家小朋友一起踩單車時勇猛快樂身影；
幼兒園的畢業典禮上，看著6歲的兒子代表300多名畢業班小朋友在坐滿1000多人的劇院里落落大方，侃侃而談做畢業演講時，為人母的我此時沐浴著幸福：我知道兒子擁有快樂，自信，幸福和愛……快樂的兒子——是我東方愛嬰的第一收獲。
還記得5年前先生幫我選擇東方愛嬰時說的那句很輕松的話：做東方愛嬰，即便不掙錢，兒子得到全程的早期教育也是值得的！
——現如今，魚，我收獲了
熊掌我也兼得了——蓬勃發展的沈陽東方愛嬰 [感動，成就]一天，接到一個關系不錯的家長的電話，她興奮地說：“董譽，我和婷婷在家玩時，不知樓上還是樓下，有個媽媽和孩子在大聲唱東方愛嬰之歌。我心里想，我一定得告訴董譽一聲，東方愛嬰不得了，遍及大街小巷了！”還有一次，正在北京參加美國PAT的愛嬰導師培訓，又接到一個家長電話：“董姐，我知道你在北京，但就是想告訴你，昨天中央2套播出咱們圣誕節的《2006動物狂歡節》了�！狈畔码娫挘蛬寢寕円黄鹋d奮之余，心中更涌動著一種成就，同時四年來的辛苦與快樂歷歷在目……
想著5年前啞著嗓子說服一個個家長接受早期教育的艱難；
想著4年前非典肆虐，被迫停課時的旁徨；
想著200多個家庭帶著寶寶們秋季采摘的快樂；
想著500多個家庭參加圣誕嘉年華的浪漫與興奮；
想著800多個孩子們參加五項全能大賽的認真與執著；
想著1000多人去迎風植樹種下希望的壯觀；
感動著老師們啞著嗓子演繹著一堂堂精彩的課程；
感動著媽媽們帶著寶寶來上課的風雨無阻；
感動著孩子們畢業了也會回來看看想念的董阿姨和飛飛姐姐……
成就著每周有近2000個家庭走進自己鐘愛的東方愛嬰，
成就著3000多件“抱抱熊”親子T恤跳躍在沈陽的許多幸福小家里……
我成就著，我的東方愛嬰和寶寶們一起茁壯成長--- ---
[成長，收獲]五年前，在廣州工作的我帶著8個月大的兒子第一次踏入廣州東方愛嬰的時便喜歡上她的溫馨，專業與先進。帶兒子做了半年會員家長后，就決定不讓廣州羅總再“賺”我的錢，我決定要去“賺”別人的錢了！身為東北人的我和先生將目光鎖定沈陽后，帶著對賈總的崇拜，對東方愛嬰的憧憬來到北京，沒費什么口舌，沒有什么顧慮，參觀、簽合同、交定金一個上午搞定，瞧瞧咱賈總的魅力！沒的比�。≌f來是個笑話做東方愛嬰之前我和先生都沒去過沈陽，社會關系僅限有大學同學在那里工作。就在這樣一個曾經完全陌生的城市，五年來，憑借總部品牌，系統的管理培訓，科學的課程體系及自己的對早教行業的熱愛，全身心的投入，2005年獲總部杰出貢獻獎，2006年度獲全國優秀特許加盟商，2007年1月在沈陽“民辦教育總評榜”中唯一榮獲“2006沈陽 公眾滿意的早教機構”。我也被評為“沈陽早教行業的領軍人”�，F在我已擁有4個中心，積極籌備第5中心，當期擁有會員量近2000人，5年的敬業付出，我收獲了成功。
在經營沈陽東方愛嬰的5年中，我做過課程推介，我進行課程督導，我幫助家長解決育兒困惑；我從事市場推廣，建立社會關系，我進行品牌建設；我招聘，我培訓，我選拔，我建全管理制度，調動員工積極性。喜歡東方愛嬰有著小公司的靈活和溫情，更有著大公司的卓越管理和長遠規劃。在這里我學習，我成長，我收獲，我快樂！因為東方愛嬰讓我從一個媽媽成長為一名全球認證的美國PAT愛嬰導師；讓我從一名小資企業主成長為一名管理4家店50個員工服務近2000會員規模的核心管理者；讓我不僅擁有一個快樂出色的兒子，還擁有了一份收入尚好的美好事業。
我收獲著，東方愛嬰讓我在30歲之后有一次成長！ [幸福，感激] 在經營東方愛嬰的路上，我是幸運的，幸福的：因為有一優秀的MBA老公從旁輔佐，和諧默契，讓我們經常會共享工作中的每一份喜悅共擔工作中的每一絲煩惱，連7歲的兒子都時常會到東方愛嬰幫著保潔員擦地，幫著老師們折宣傳單然后美滋滋的賺了幾元錢自己獎勵自己！東方愛嬰讓我有和諧幸福的家。愿和我一樣經營東方愛嬰的夫妻拍檔繼續我們的成績分享我們的幸福！
我很高興我經營著東方愛嬰這份讓母親釋放魅力和愛心的事業，
我更珍惜相識相知了全國許多城市的美麗聰明熱情的女人們！
感謝賈總創辦了東方愛嬰，
感謝廣州羅總從北京引進了東方愛嬰，
感謝寶貝兒子讓我結識了東方愛嬰，
感謝睿智的先生幫我選擇了東方愛嬰，
感謝愛嬰姐姐們和我打拼著東方愛嬰，
感謝沈陽媽媽們信賴著東方愛嬰-，
感謝沈陽寶寶們喜歡著東方愛嬰-……
我感激著，東方愛嬰讓我擁有幸福的家和更加自信快樂的心態！
[愛心，未來]
在美國PAT培訓時感觸很深的一句話“沒有什么比孩子的未來更重要！”在經營沈陽東方愛嬰的5年，我始終堅持著我的做人態度：用我的熱情，樂觀，真誠，真心對待感染周圍人，只問耕耘不問收獲！一路走來，發現，付出多亦收獲多！相信我們的真心將為寶寶創造一個健康，快樂、自信的愛的成長的樂園！讓我們的孩子感受愛，學會愛，因為有愛的人生才是幸福的！
我真的堅信，愛心創造未來 ！
（編輯：灰太狼）