吳慶峰，陸川九鼎車間主任，一位熱情灑脫，實實在在的實干型人才。和他接觸多了，你會發現他經常面帶微笑，常掛嘴邊的第一句總是：因公司的信任，我會堅決完成任務�？偸窃趪烂C中透著一股可愛勁，連我們也跟著樂起來。自從2009年10月加入陸川九鼎，他的足跡基本踏遍了車間的每個角落，可謂是：我是九鼎一塊磚，哪里需要哪里搬，兩年內他的崗位輪換可以分為九鼎六步曲。

第一曲：2009年10月，入職第一個工作崗位---投大料員，勤勤懇懇工作一個月，獲得了領導、同事的紛紛贊賞。他在工作中總是亮點頻出，投料，疊袋、捆綁打包三不誤，效率非常高。

第二曲：2009年11月，因工作認真細心、態度積極上進被調到了配料室，成為一名配小料員。崗位依然平凡普通，可他從不出錯，品種對、份量足，不僅僅是公司的標準也是他的標準。

第三曲：2009年12月，吳慶峰被調往打包組，任縫包員，在三個月的時間里，他的成品包，縫線均勻，扎實美觀，還針對縫包機經常出現的跳針問題提出可行性意見被領導采納。

第四曲：2010年3月，吳慶峰再次被調到制粒工崗位。對他而言，每次崗位的輪換就是成長，他心理素質極強，不會因頻繁的崗位輪換而鬧情緒，相反總會認為是公司信任他才會給他成長的機會，讓他多學習。

第五曲：2010年4月，由于吳慶峰出色的工作表現，得到同事的一致推薦，成為生產車間的帶班組長。這期間，他按照生產員工的性格特點，合理安排崗位人員，按時按量按質的完成生產任務。在生產任務較緊時，白天上班，晚上還通宵趕貨，第二天休息不到半天，又趕來上班。

第六曲：2010年10月，吳慶峰被提拔為車間主任，管理著三十多號人，身上的擔子更重了，壓力更大了。工作之余，他不忘學習，學管理，學心理，積極提高自己以適應公司的發展。

做了車間主任后，他更忙了，手機二十四小時開機，隨叫隨到，每月休息不到兩天。有時因家里實在忙不過來，休息時還帶著年幼的孩子來公司交給其它同事幫忙看管，自己則跑到生產車間東瞧瞧，西看看，確定一切正常后，還不忘再三叮囑員工注意這，注意那。

吳慶峰常說：“因公司的信任，我有幸一路陪著公司成長�！倍鄻銓嵉囊痪湓�，公司的信任給了我們成長的舞臺，發揮的空間。九鼎是個大家庭，作為其中的一員，見證了太多九鼎人成長中的忘我精神，相信有著眾多的吳慶峰在各自崗位為大家庭默默的奮斗，九鼎肯定會越來越好！

（編輯：灰太狼）