原以為憑我17年的行業經驗，到成立也才17年的九鼎做中層或基層管理簡直是“小菜”，不曾想，一個月連軸轉的工作讓我深有感觸：難怪九鼎17年增長了10000倍，而我個人僅成長10倍（如果以資產或收入論）。還好我之前的自學能力比較強，學的一些管理工具比如麥肯錫、20/80原則，時間管理等派上了用場，才算勉強勝任崗位工作。

通過近一個月來內部技術線工作梳理、外部一些市場產品調查和這次全程參與永州鼎立為期3天的營銷例會擴大會議，我對永州鼎立有了比較清晰的認知；對于產品品牌管理工作也有了豁然開朗的感悟。個人建議以學習楊林董事長永州五周年講話為契機，倡議永州公司開展“不負楊董永州訓示，大干鼎立紅色五月”的市場促進月專題活動。

今天，我在永州鼎立展望九鼎及自身的發展與未來。我的這個五一勞動節已屬于九鼎，我愿意今后的N個勞動節都在九鼎。創造價值，共享成功，成就自我，和諧社會。我期望與九鼎一起天道酬勤，創造價值！我期望自己在九鼎能把工作當事業來做，把事業當信仰來做。祝福那些和我一樣愿意腳踏實地的人有地可踏！我堅信九鼎就是這樣的大地！

（編輯：灰太狼）