據廣東省玩具協會對省內部分企業的用工情況調查顯示，目前廣東玩具行業特別是以加工貿易為主的企業，存在不同程度“招工難”情況。
     位于珠三角的廣東東莞龍昌國際控股有限公司在經歷了今年前兩季度的“波谷”之后，8月開始進入了令人欣慰的恢復期，訂單一直排到明年春節。然而隨之而來的缺工問題卻讓這家玩具企業頗為頭疼。
　 總經理粱鐘銘介紹說，工廠上半年訂單大減，廠里一半以上流水線停工，工人沒事做，很多都離開了。下半年形勢要樂觀得多，人手卻不夠�！盀榱税磿r完成訂單，我現在派出多路人馬招工。目前看來效果不理想，急人呀！”
　　廣東省玩具協會近期對省內部分企業的用工情況調查顯示，目前廣東玩具行業特別是以加工貿易為主的企業，存在不同程度“招工難”情況，普遍缺口在10%到30%左右，有的甚至高達50%。
　　中國另一個經濟發達地區長三角也已經出現類似的“用工荒”。民企之鄉溫州缺工15萬人，杭州市近兩個月的用工需求遠大于應聘人數，一些地市紛紛赴勞動力輸出大省“蹲點招工”。
　　短短數月前，中國很多地方還在普遍擔心金融危機讓大量剩余勞動力找不到工作。用工情勢突轉引起了各界廣泛關注。
　　據業內人士分析說，新“用工荒”的主要原因有季節性外貿短期訂單量逐步回升、內銷企業生產增長、產業轉移催生農民工返鄉創業潮、中西部基礎設施投資項目創造大量就業崗位、農民工對就業環境預期提高等。