強生公司創建于1886年，目前在全球60個國家建立了250多家分公司，是目前世界上最具綜合性、業務分布范圍最廣的衛生保健產品的制造商和相關服務提供商，擁有約11萬5千余名員工，產品銷售于175個國家和地區。1985年，強生公司在中國建立了第一家合資企業——西安楊森制藥有限公司。此后，強生公司又于1988年、1992年、1994年、1995年及1998年分別在中國建立了多家子公司，包括上海強生有限公司、強生（中國）有限公司、強生（中國）醫療器材有限公司、上海強生制藥有限公司及強生（中國）投資有限公司等。2006年，強生又分別在中國成立了強生視力健（上海）商貿有限公司和強生（蘇州）醫療器材有限公司。2008年，強生公司收購了北京大寶化妝品有限公司。隨著業務的不斷發展，今天，強生在中國已有員工約7000名，生產領域廣泛，包括消費品及個人護理產品、醫藥產品和醫療器材及診斷產品，致力于促進中國人民的健康事業。 強生時刻要求自己：對我們所生活和工作的社區、社會、及整個世界負責。支持社會公益，參與對社會有益的慈善活動。 根植中國，強生公司還積極參與多項社會活動，并成為2008北京奧運會和殘奧會的全球合作伙伴。伴隨著中國的不斷成長，強生中國大家庭將繼續秉承著公司的信條，為進一步改善中國家庭的健康和生活水平而努力，實踐強生對社會 “關愛”的承諾。 強生，因愛而生。 強生發展歷史 1886年強生和他的兩個兄弟在美國新布魯斯威克，正式創建命名了強生公司。百年來的創新與推廣安全、有效的健康產品，強生現遍布57個國家，員工人數115,000人… 我們的信條 在強生及其所有分公司最醒目位置懸掛的從不會是市場任務，亦非營運周期或營利數據，而始終是僅有一頁的、語言簡潔純樸的——《我們的信條》… 強生在華企業 強生傾注心力為中國消費者研發、推廣溫和、安全、有效的產品，提供優質服務。產品范圍涵概了嬰兒健康護理品、成人護膚品、女性衛生用品、創傷護理品，到藥品， 醫療器材、臨床診斷產品… 殊榮與獎項 強生作為一家具有慈善傳統的百年跨國企業，進入中國市場以來持續不斷推動中國健康事業的發展。不僅為中國消費者提供優質的產品和服務，還堅持積極融入社區發展，履行企業公民義務。多年來的不懈付出，使強生成為一個受到世界認可和贊賞的企業… 強生與北京奧運 強生公司，用關愛參與奧運，以關懷感知世界。 藉由百年奧運的盛世平臺，強生默默投入方方面面的工作中去，鼎力扶持奧運健兒，更以其一系列的關愛活動履行強生對社會的承諾。期望點點關愛，薪火相傳，點亮更燦爛的明天…… 強生發展歷史十九世紀末，美國內戰期間，一位著名的英國醫生——約瑟夫·李斯特，發現了手術室內通過空氣傳播的細菌，率先創立了“看不見的細菌”這一學說。在當時，擔任過戰地醫療工作的羅伯特·伍德·強生將軍，成為最早慧眼認同李斯特這一理論學說的人。 1886年，強生和他的兩個兄弟在美國新澤西州的新布魯斯威克，共同開創了一個全新的事業——生產無菌外科敷料，并正式創建了強生公司。他們雇傭了14名員工，并在同行業中始終保持著領先地位。 隨著業務的擴大與發展需要，強生自20世紀20年代開始陸續于美洲、歐洲、非洲、亞洲與澳大利亞等地區相繼成立新國際性公司，生產高品質的健康產品，推動著全球的健康發展。 經過一百多年不曾松懈地努力與創新，至今，強生已在全球57個國家建立了250多家分公司，產品暢銷于175個國家和地區，擁有約11萬5千余名員工，成為目前世界上最具綜合性、分布范圍最廣的健康護理產品制造商和相關服務提供商，生產及銷售產品涉及消費品及個人護理產品、醫藥產品和醫療器材及診斷產品市場等多個領域。 2008年，強生公司的全球銷售額為637億美元。 我們的發展方向強生時刻謹記，通過努力行動來實現自己的信條價值，建立起與醫院、地方社區以及其他合作伙伴的協作關系，展開各健康領域的公益活動。我們還將會把更多先進的外科技術，和醫學設備介紹并引進中國，一如繼往地為中國醫學整體水平的提高盡自己的一份職責 。 我們的組織構成 董事會共由13名成員組成，目前由威廉姆·韋爾登（William. C. Weldon）先生作為首席執行官進行領導。 執行委員會共由10名成員組成，成為強生全球主要管理機構，負責公司運營和資源分配。其中，幾名委員會主席負責整個企業管理導向，同時也在其它專項功能上起領導作用。這些委員會監督并配合美國總公司與其它國際分公司與消費品、制藥廠、醫療器材和診斷業務部門之間的聯系。 國際分公司主要由當地的員工們來運營。 強生融合廣闊的資源，養育一種國際化企業精神的同時，培養出了面對市場的改變與挑戰，能夠做出快速、準確反映的能力。 我們的信條在強生精心經營百年間保持不變的原則與理念中，尤為顯著的是我們的信條。 強生及其所有分公司最醒目位置懸掛的從來不是市場任務，亦非營運周期或營利數據，而始終是僅有一頁的、語言簡潔純樸的——《我們的信條》。它有目共睹，它深入每個強生員工的心中。在過去六十年間，它已被翻譯成36種語言，遍布世界地區。 強生信條真摯教誨每一位員工，首先關注我們的客戶：關注世界上所有的醫生、護士及父母們；其次，關注自己的員工，并尊重他們的尊嚴和價值；另外，也關注我們的社會，時刻提醒自己為社會作出貢獻，維護我們所共有的財產；最后，關注股東的利益，給股東們合理的回報。 我們相信我們首先要對醫生、護士和病人， 對父母親以及所有使用我們的產品和接受我們服務的人負責 。 為了滿足他們的需求，我們所做的一切都必須是高質量的。 我們必須不斷地致力于降低成本，以保持合理的價格。 客戶的訂貨必須迅速而準確地供應。 我們的供應商和經銷商應該有機會獲得合理的利潤。 我們要對世界各地和我們一起共事的男女同仁負責。 每一位同仁都應視為獨立的個體。 我們必須維護他們的尊嚴，贊賞他們的優點。 要使他們對其工作有一種安全感。 薪酬必須公平合理， 工作環境必須清潔、整齊和安全。 我們必須設法幫助員工履行他們對家庭的責任。 必須讓員工在提出建議和申訴時暢所欲言。 對于合格的人必須給予平等的聘用、發展和升遷的機會。 我們必須具備稱職的管理人員， 他們的行為必須公正并符合道德。 我們要對我們所生活和工作的社會，對整個世界負責。 我們必須做好公民－支持對社會有益的活動和慈善事業， 繳納我們應付的稅款。 我們必須鼓勵全民進步，促進健康和教育事業。 我們必須很好地維護我們所使用的財產， 保護環境和自然資源。 最后，我們要對全體股東負責。 企業經營必須獲得可靠的利潤。 我們必須嘗試新的構想。 必須堅持研究工作，開發革新項目， 承擔錯誤的代價并加以改正。 必須購置新設備，提供新設施，推出新產品。 必須設立儲備金，以備不時之需。 如果我們依照這些原則進行經營， 股東們就會獲得合理的回報。 強生在華企業自1985年強生在中國成立第一家合資企業以來，隨著業務不斷發展，先后共建立起數家分公司和機構。如今，強生在中國共有員工7,000余名，同心協力，努力促進中國人民健康事業的發展。 1985年，強生公司在中國建立了第一家合資企業——西安楊森制藥有限公司。此后，強生公司又于1988年、1992年、1994年、1995年及1998年分別在中國建立了多家子公司，包括上海強生有限公司、強生（中國）有限公司、強生（中國）醫療器材有限公司、上海強生制藥有限公司及強生（中國）投資有限公司等。2006年，強生又分別在中國成立了強生視力�。ㄉ虾＃┥藤Q有限公司和強生（蘇州）醫療器材有限公司。2008年，強生公司收購了北京大寶化妝品有限公司，共同組成了強生在中國一個龐大而溫暖的家庭。 強生堅信，自己的核心價值來源于我們的信條。多年來，強生致力于回饋社會，以實際行動來體現自身價值。與中國紅十字會合作，挽救更多的白血病患者的生命；啟動兒童安全教育項目，力圖減少兒童意外傷害發生；定期舉辦社區精神衛生宣傳；開展“百萬家庭健康行” 糖尿病患者慢跑活動……這些公益事業表達的是強生公司對中國健康事業前進的衷心期許，以及全心促進。 強生在中國的企業在銷售產品和研究方向各有不同的市場重心，從嬰兒健康護理品、女性衛生用品、成人護膚品與創傷護理品，到專業醫學角度的醫療器材、臨床診斷，以及醫藥產品等，強生全方位為促進中國人民的健康事業，提供安全、有效的健康服務。 社會責任： 在強生百余年的發展歷史中，始終保持著對社會公益的關注和高度的社會責任意識。這種關注與對社會責任的意識，體現在許多方面：要求高質量產品，具有環境保護意識，在工作與家庭領域都充當著安全可靠的健康服務提供者角色，推動健康事業的進步，同時關注我們每一個人對共同生存、工作環境的需要…… 其中，對于人類自身發展與圍繞生命周期所展開的多維度關愛，在強生所堅持的社會公益事業中占有至關重要的地位。而這一切，皆源于強生所倡導的“因愛而生”的關愛之道。進入中國二十多年來，強生始終實踐著“關愛” 的承諾，致力于回饋社會，圍繞嬰兒、兒童、青少年、成人、老年人等人群開展不同形式和內容的企業社會責任活動。 關愛，是強生的基因，將每一位強生人與社會責任緊密相連。