以前有隱婚，現在又在流行隱孕。隱孕是指在懷孕的最初幾個月隱瞞自己懷孕的情況，像正常人一樣工作的一些職場女性。她們的目的一般是避免因懷孕而影響自己的事業進程，或者影響人際關系。
但是這種方法很危險，不僅可能無法正常地完成工作，而且對自己和肚子里孩子的健康有影響，甚至可能出現意外情況致使流產。隱孕“是繼隱婚”之后，悄悄成為職場女性的另一種生存策略。
職場新人準媽媽第一類“隱孕”族
職場新人準媽媽舉例：佳佳大學畢業后，剛工作半年，發現自己懷孕了。因為公司里沒有人知道佳佳懷孕的情況，她被老板派去出差。路上的顛簸，讓本來妊娠反應不那么強烈的佳佳，覺得身體嚴重透支。更讓佳佳感到雪上加霜的是，因為懷孕和奔波導致她的精神狀態很差，出差辦的事情也非常不順利�；毓緟R報完工作后，又被老板狠狠地批了一頓。
建議：職場新人準媽媽不如坦白自己懷孕的事實，讓老板根據你的現實狀況，安排適合你勞動強度的工作。
面臨晉升機會的準媽媽第二類“隱孕”族
面臨晉升機會的準媽媽舉例：馮雁眼巴巴等了兩年“項目經理”的位子，終于隨著上司的即將晉升而要空出來了。可是，偏偏在這個節骨眼上，她卻發現自己懷孕了。馮雁明白，一旦自己懷孕的消息被老板知道了，公司里重要的項目一定不會再交給她，而“項目經理”的職位更會落入他人之手。于是，馮雁決定先把懷孕的情況隱瞞兩個月，等自己做上了項目經理，工作有條不紊地展開以后再公開。在升職的壓力下，馮雁努力想提升業績，工作任務更加繁重，為了不影響工作，馮雁只好將懷孕的消息一拖再拖。
建議：寶寶身體的重要部分，都會在懷孕的前三個月內發育完成。所以在這段時期里，準媽媽們一定小心呵護自己的身體，盡量不要讓自己承擔過于繁重的工作。畢竟，升職的機會以后還會有，但寶寶是你生命的延續，什么都沒有寶寶的健康更重要。
不甘示弱的準媽媽第三類“隱孕”族
不甘示弱的準媽媽舉例：安妮在28歲時懷了寶寶。但她也非�？粗刈约旱氖聵I，不想因為寶寶而影響到自己的工作。在她看來，職場如戰場，不進則退。于是，安妮隱瞞了自己懷孕的情況，不希望同事和上司因為她懷孕而把她看作弱者。然而，妊娠反應讓安妮感到惡心、反胃，還經常會冒出無名之火。一個月里，安妮和同事們的關系明顯變糟，甚至頂撞過上司。因為同事和上司不知道安妮懷孕的情況，只將她的壞脾氣歸結為自負、任性，修養變差。安妮的心情很糟糕，她為無法控制自己的生理情緒而感到惱火。
建議：承認懷孕，是你和同事、上司之間有效溝通的橋梁。這并不是向他們示弱，而是讓他們理解，你的壞情緒不是來源于你的心靈，而是荷爾蒙在搗鬼。他們對你的寬容，也并不是同情，而是對一位母親的尊重。
不想離群的準媽媽第四類“隱孕”族
不想離群的準媽媽舉例：小白的公司里幾乎全是年輕人，不是單身就是丁克族，只有兩個同事有孩子，下班總是匆忙趕回家，從來不和小白他們一起玩。小白和公司里這幫同事的關系非常好，她們約著一起逛街、吃美食、看戲，天天樂此不疲，把孩子說成“拖油瓶”。其實，小白非常喜歡孩子，她肚子里的寶寶也是預料之中的。但是，小白仍然貪玩，她隱瞞了懷孕的事實，繼續和同事一起去吃粵菜、川菜，一起打桌球、唱K，一起去大賣場淘東西，去郊外玩。過了一段時間，肚子里的寶寶開始抗議了。小白趕快到醫院做孕期檢查。醫生說寶寶沒事，但她警告小白：“既然懷孕了，就要對自己和肚子里面的寶寶負責！”
建議：年輕準媽媽難免會貪玩，但是一定要在周圍人知道你懷孕的前提下再玩。只有這樣，大家才能夠更好地保護你和肚子里的寶寶。你身邊的人，才不會再對你惡作劇，不會突然跳出來嚇唬你，或者安排你做孕婦不適宜做的事。
（編輯：憤怒的小鳥）