不同地區的陪產假也不同，下面我們為您盤點幾個不同地區的陪產假說明。
　　《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
　　所以，這里面雖然說妻子晚育的男職工也可以享受30天的獎勵產假，但要能證明妻子未享受此假。
　　以下是有男職工陪產假的部分城市的相關規定供參考。

　　上海陪產假規定：晚育護理假3天
　　《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
　　廣東省陪產假規定：領獨生子女證的男職工看護假10天《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八條規定：自愿終身只生育一個子女的夫妻，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待：男方享受十日的看護假。

　　深圳市陪產假規定：領獨生子女證的男職工看護假15天《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第二十六條規定：在子女出生三個月內領取獨生子女證的，男方享受十五天的看護假。
　　至于流傳較廣的說法：深圳市女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天。這個我未找到相關規定，所以，暫時放在這里供參考，有哪位有相關規定，也分享一下。

　　河北陪產假規定：晚育護理假10天
　　《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天；實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

　　重慶陪產假規定：：晚育護理假7個工作日
　　《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定：晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

（編輯：花輪）