團結就是力量，在這里我將之理解為員工的團結一心，就能創造驕人的財富。無論是經營童裝店，還是玩具店，都需要專業的營業員，作為店面的前鋒，才能留住客戶。
【店員培訓資料】之服裝店店員管理手冊
第一條 不請親朋好友
原因自己去猜。
第二條 盡量不請本地（防民之口，有甚于防洪。你宰了多少錢，她到處亂說
第三條 只要熱情，不要經驗。聰明，上進，最重要。
經驗，她們是拿來對付老板的。
第四條 培訓。你要自己培訓。
自己培訓不了？那就不要做老板。世界上前100名CEO，是銷售出生。
上戰場，把刀磨亮。無堅不摧的銷售團隊，就是你的武器。武器靠別人供應，你終究有失去的一天。再大的公司，老板最該關注的是銷售團隊。
第五條 外型要好，形象正派。要求穿版。
提高工作的意義
讓顧客盡情的享受時裝帶來的幸福，滿足，讓自己更優秀（一定要說上1000遍。說上1000遍，謊言也能變真理。不然人家說你天天教唆宰人。一切要來源于 “ 對的出發點上。” 看過 <英雄本色> 電影吧。他們是黑社會，不是好人，干的也不是好事�？墒菫槭裁次覀兿矚g他們？ ---這是兄弟情，是義氣， 這就是對的出發點。
經營管理服裝店，女裝店訓話要點 ;隨時展現自己的素質對自己最重要。我給你的報酬不多，有本事的人花不完不要老板在時一樣，不在時又一個樣，這樣的是驢。我不需要你們對我負責，你們要對自己負責。我只能提供一份工作給你，我給不了未來。 你們的未來，在自己手上。你們看見了，我們的客人，多少個成功人士？他們中的某一個，或許會成為你們的伯樂，如果你在他們面前表現的夠好，我們的同事，有可能成為你生意的合伙人。你的為人，你的表現，是為你自己打基礎。 我們有幾個員工，是別人挖腳的對象，這說明，發現你們價值的，不見得是我，不要表現給我看不會做生意不要緊，起碼你可以回家。不要要求老板有素質，有素質的老板帶的員工都沒素質。 不要在我面前表現你的無辜，除了感覺你無能之外，你還侮辱了我的智慧。銷售是滲透。你們是釘子，我是錘子。人才就是釘子，沒有我敲，你們能滲透？生意不好，不要在我面前裝難受。要么去想辦法，要么要求我減人工，這樣大家都好過。我討厭無能加虛偽。不是我殘酷，殘酷的是這個市場。我不嚴格要求你們，市場淘汰的是我。這個市場有多少人吃這碗飯？商店與商店的競爭，就是營業員與營業員的競爭。不喜歡競爭？可以做老板呀。不過做了老板要跟我競爭。還有，跟我干個兩年，估計你什么老板也不會怕了。有句話說“在辯論中，獲得最大利益的唯一方法，就是避免辯論�！彼惺紫饶銘摫苊馀c自己的員工發生矛盾，平時工作中不要對員工批評、責怪和抱怨，這方面你可以看一些有關美國前總統林肯的故事，微笑 與人相處微笑很重要，還有就是經常和員工進行交流，鼓勵他們談有關他們自己的事，人都是希望自己被關注的，其實還有許許多多的知識，關鍵在于你要注意日常工作中一些細微的東西。
（編輯：阿貍）