8月6日，在精益管理中心副總監汪松山的帶領下，宜春九鼎公司正式導入崗位互檢自檢制度。

針對崗位實際現狀，汪總首先帶領產品制造部經理、技術質量部經理對生產一線崗位的崗位標準進行了理順，明確了上道工序的互檢項目與本崗位的自檢項目，同時為達到精益化管理的要求，對作業效率、TPM管理標準以及6S標準也進行了梳理。另外，為了達到質量互檢自檢的工作標準，提升產品質量，宜春公司還配合出臺了《質量互檢與自檢激勵制度》，旨在通過激勵這一手段，使崗位作業標準落到實處。

隨后，汪總對生產部員工進行了崗位互檢自檢制度的宣貫。在宣貫會現場，汪總強調了質量的重要性，并將質量互檢自檢制度在各公司的推行情況進行了講解，他認為，只要質量互檢自檢能做到位，質量將會有很大的提升。

據悉，質量互檢自檢制度推行的后期將針對崗位現狀，對各崗位進行現場培訓與實地指導，同時加強巡查，共同促進宜春公司產品品質的持續提升。

（編輯：灰太狼）