澳貝樂（澳洲）乳業有限公司是一家專業從事嬰幼兒營養品研發和生產的企業，其研究領域和生產技術在全球處于領先水平，澳貝樂（Aubara）嬰幼兒配方奶粉采用產自無污染大草原、具有綠色食品之稱的新鮮牛乳，經科學配方、結合澳洲先進生產工藝精制而成，是嬰幼兒理想的輔助食品。 澳貝樂（澳洲）乳業有限公司自2005年以來，先后三次成立調研小組到中國進行市場考察。2009年8月，董事會正式通過 “澳貝樂嬰幼兒配方奶粉進駐中國大陸市場”的議案。 2009年12月，澳貝樂（Aubara）正式與福建省乳品制造實力企業“雅俊食品工業有限公司”達成合作協議，并委任其為澳貝樂（Aubara）嬰幼兒配方奶粉在中國大陸的分裝基地。雅俊食品工業有限公司是外商獨資企業，自1996年創建以來，積極引進歐美的高新科技，具有一流的技術人才、先進的包裝設備、優質的進口原料以及符合（GMP）藥品生產管理規范的潔凈廠房，并已通過ISO9001國際質量體系和英國HACCP食品安全管理體系認證。 2010年3月，澳貝樂（澳洲）乳業有限公司中國運營中心在享有“海上花園”之稱的廈門經濟特區正式啟動。標志著澳貝樂（Aubara）將以專業、專注、專心的標準服務中國消費者。 面向未來，澳貝樂（Aubara）人激情澎湃，斗志昂揚、信心百倍！澳貝樂（Aubara）將全力以赴打造行業內最具影響力的樣板市場，不斷為廣大消費者提供優質的健康產品、悉心的服務、貼心的健康輔導。我們深知：只有不斷超越才是永恒，所以我們不斷努力！ 誠信經營、真誠服務是澳貝樂（Aubara）邁向輝煌明天的信條—澳洲澳貝樂，健康每一刻！ 品牌發展： 作為一家立志于讓千萬中國兒童健康成長的專業性乳品企業，澳貝樂乳業除在保證營養科學配方的基礎上，更強調每批次產品嚴格的品質與安全性。奶粉，由古至今已成為無數嬰幼兒成長的陪伴者，澳貝樂深知責任與義務重大。好的品質除了有著嚴格的生產品控與監督外，原料的高品質也至關重要。澳貝樂（澳州）乳業公司使用的每一批原料都通過國家相關部門的嚴格檢驗合格后方允許用于企業的生產，并要確認達到一系列安全及營養檢驗標準后方可投入生產。 同時，在制造過程中，澳貝樂（澳州）乳業公司中國分裝基地嚴格按照ISO9001國際質量體系進行生產，并已通過了ISO9001國際質量體系和HACCP（ISO22000）食品安全管理體系認證，生產環境達到制藥行業GMP標準，將行業引導至高品質重安全的有序運營環節中來。 在產品檢驗過程中，澳貝樂除了使用精良的檢測分析儀器，對每批成品均進行細致的理化、微生物檢測及感官評估，并嚴格審核生產記錄和在線檢查結果外，也常期邀請第三方品質評估機構進入對檢驗過程中的品質把控。澳貝樂還對每個配方均進行貨架穩定性檢測和趨勢分析，確保產品保質期有效性，并配合各省、市及各地監督部門的市場抽檢及監督檢驗，務求為消費者提供最放心、最優質的產品。 品牌理念： 藍色的背景，清凈而自然，給人潔凈、環保、科技的感官印象，結合簡潔的字體，更顯清爽，彰顯出澳貝樂追求健康品質的產品理念。 藝術化處理的A字，巧妙的將來自澳洲的特色動物—袋鼠融入進logo中，給人留下深刻的澳洲印記，彰顯澳貝樂源自澳洲、追求健康的品牌內涵。澳貝樂（澳州）乳業有限公司以為人本，立志為不斷為中國寶寶提供營養更全面、抵抗力更強、多元防護超優配方的嬰幼兒奶粉，為打造全球知名奶粉品牌而努力！澳洲澳貝樂，讓寶寶健康每一刻！ 企業文化 平等文化：違規受罰，即使是董事長也概莫能免 培訓文化：培訓是員工最大的福利 健康文化：身體健康、心態健康、思想健康、產品健康、企業健康 開放文化：總經理辦公室的大門永遠敞開 效率文化：注重效率 日事日畢 家丑外揚文化：不怕家丑外揚 權力文化：員工服從工作而不是服從權力 爬山文化：能忍人所不能忍，壓人所不能壓 草根文化：永遠弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的草根精神 批評文化：工作應力求更好 管理人員不受到批評就是表揚 免禮文化：不允許上級接受下級的宴請 也不允許上級接受下級的禮物 企業法則 八戒法則：戒貪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懶、戒虛、戒驕、戒怯 成功法則：目標→誠信→敬業→學習→付出 問題法則：方法總比問題多 時間法則：要事第一 矛盾法則：內外矛盾以解決外部為主 外部矛盾以解決消費者需求為主 四化法則：老板文化、企業文化、品牌文化、終端文化 伯樂法則：人人都是伯樂，上司應該成為下屬的伯樂 民主法則：大事從賢，中小從眾 會議法則：年度會→半年會→季度會→月度會→周會→每日早會 培訓法則：評價一場培訓課是否成功，50％在眼神里，30％在笑聲里，只有20％來自掌聲 種子法則：好樹開好花，好花結好果 森林法則：參天大樹為新生樹木擋風遮雨 新生樹木為參天大樹固水養土 樹葉法則：沒有兩片完全相同的樹葉 田間法則：觀察、記錄、分析、預知、行動 人才法則：判斷企業核心人才的標準：是否不可替代 八二法則：員工犯錯，承擔20％的責任； 領導承擔80％的責任 企業品格篇 企業使命：創造健康快樂生活 企業愿景：成為嬰兒健康食品行業的領導品牌 核心價值觀：誠信 責任 學習 執行 卓越 感恩 尊重 奉獻 發展戰略篇 發展理念：唯有做精做強才能做大 樹百年品牌 發展目標：做中國健康食品業發展最快的企業 二五規劃：在未來五年內進入中國嬰兒健康食品行業前三名 戰略思路：資本運作×品牌塑造×文化傳播 經營管理篇 管理理念：鋼鐵般的紀律 用人理念：尊重員工 唯能是用 創新觀：天天突破 快人一步 團隊觀：獨樹不成林 工作觀：工作是創造 工作是快樂 安全觀：保持萬分的警惕 防止萬一的發生 成本觀：成本就是利潤 品質觀：品質是生產出來而不是檢驗出來的 品德修為篇 人品觀：先讓客戶接受你的人品 再讓客戶接受你的產品 廉潔觀：樹直不怕日偏身正不怕影斜 處世觀：誠實做人 公正做事/ 先做人后做事 先付出后回報 感恩觀：不愛父母 不愛家庭 不自愛者不可能成就事業 品牌營銷篇 品牌觀：文化是品 商標是牌 品牌核心價值：健康 快樂，自然 綠色 營銷觀：精耕細作 決勝終端是經銷商贏利的根本 經銷商贏利是企業生存的保證 危機理念：警惕高增長下的負增長 產品理念：天然無污染 綠色更健康 服務理念：經銷商是父親 消費者是母親 服務定義：顧客是總裁