針對家政行業的調查，日前蘇州市人社局制定了2012年上半年家政服務員工工資指導價格。其中月嫂的工資達到了3800-6300元一個月，育兒月嫂的公司也有所攀升。
    隨著蘇州家政服務市場升溫，特別是“月嫂熱”引發的家政人員工資節節攀升，一萬元請個金牌月嫂、五六千元請個育兒保姆已不是新鮮事，到底花多少錢才能請到一個合適的家政人員，確實讓不少市民很煩心。而根據調查，目前，我市常年從事家政服務的人員有2萬余人，市區的家政服務需求量達24萬。鑒于此，市人社局、市家庭服務業行業協會對近50家會員單位進行調查，選取市場需求量較大、從業人數較多且具有典型性的家政職位進行分析，調查涉及三類崗位共八個職位，分別為：1.住家制：月嫂、育兒嫂、住家保姆。2.小時工制：育兒嫂、家庭保潔、家庭烹飪、照顧小孩。3.全日制：老人（病人）服侍、全日制家政員。
    調查發現家政服務員工作年限的長短、技能水平的高低與其工資水平有著重要聯系，是確定家政服務員工資報酬的重要參考因素。因此，此次家政服務員工資指導價位分為高位數、中位數和低位數三檔。工資報酬達到高位數的，主要是具有5年以上工作經驗以及持有國家人力資源和社會保障部門頒發的高、中級證書的家政員；工資報酬為中位數的，主要是具有3年以上工作經驗以及持有相關上崗證書的家政員；工資報酬為低位數的，主要是具有1年以上工作經驗以及當年參加過相關家政培訓的家政員。
    測算出的具體指導價分三檔：住家制月嫂為3800、4900、6300元/月；住家制育兒嫂為3300、3600、4200元/月；住家保姆為2500、2900、3400元/月；全日制家政員為1900、2300、2600元/月；家庭保潔為16、19、24元/時；護理老人為14、15、16元/時（具體參見表格）。
    據悉，今后市家協每半年開展一次家政服務員工資價位調查，針對“熱季、淡季”價位波動較大的特點，合理、適當地安排采樣時間，確保指導價更具時效性。