在中國，通過立法建立母乳喂養支持體系的呼聲越來越大，而廣州先行一步，做出示范！

　　10月29日，《廣州市母乳喂養促進條例》經廣州市第十五屆人大常委會第二十八次會議表決通過，將在省人大常委會會議審查批準后正式實施，這是全國首部促進母乳喂養的地方性法規，是一個歷史性時刻！

　　立法促進母乳喂養，對于每一位哺乳媽媽和哺乳家庭來說，都是一個相當振奮人心的消息。

　　母嬰室應建未建最高或罰5萬

　　在表決通過的條例中可以看到，推行母乳喂養意味著為母乳喂養提供必要的條件和保障，建設滿足媽媽們哺乳需求的母嬰室是最迫切的，這一點在條例中有了詳細的規定。

　　以下這些公共場所建筑面積超過一萬平方米或者日人流量超過一萬人的，應當建設母嬰室：

　　(一)醫療機構;

　　(二)火車站、軌道交通換乘站、長途客運車站、高速公路服務區、機場等公共交通運輸場所;

　　(三)圖書館、博物館、文化館、美術館、工人文化宮、青少年宮、市民活動中心、婦女兒童活動中心、體育場、購書中心等公共文體服務場所;

　　(四)政務服務中心、便民服務中心等公共服務機構;

　　(五)綜合公園、專類公園、旅游景區等旅游休閑場所;

　　(六) 商業經營場所。

　　條例還規定，公共場所建設單位未按照規定建設母嬰室的，由相關行政管理部門責令限期改正，處以警告，逾期不改正的，處以二萬元以上五萬元以下罰款。

　　嬰兒出生前六個月推行純母乳喂養

　　條例第五條規定，在嬰兒出生后的前六個月，推行純母乳喂養，但不具備母乳喂養條件的除外。對六個月到二十四個月內的嬰幼兒，在為其補充其他食物的同時，鼓勵母親繼續進行母乳喂養。任何單位、個人不得干涉和歧視母親進行母乳喂養。

　　那么對于重返職場的媽媽們來說，最擔心的是因為工作不能堅持哺乳，企業如何保障和支持母乳喂養呢?條例規定，對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為其安排一小時哺乳時間。

　　女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。用人單位應當將女職工哺乳時間視同正常勞動時間，并支付正常工作時間的工資。

　　另外，女職工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批準，可以請哺乳假至嬰兒一周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協商決定。

　　為什么是廣州?

　　事實上，廣州人大順利通過《廣州市母乳喂養促進條例》具備一定的偶然性，但也是必然事件。這是一個從民間到政府推動的天時地利人和的事件。

　　因為民間組織的推動，廣州建立了全國第一家母乳庫，公共場所建立800個母嬰室。本地公益組織母乳愛志愿服務隊也積極參與到這其中，專門組建了一支母嬰室監管小分隊，對公共場所母嬰室的服務及運維進行監督管理，力爭讓公共母嬰室成為標準化的城市配置，提升公眾對母乳喂養的支持。促進母乳喂養的氛圍和土壤，豐富的社會實踐都為立法打下了堅實基礎。

　　母嬰室的推廣加速了法案的進程。2017年，母嬰室建設成為廣州市十大民生工程之一，推動母嬰室建設的廣州市婦聯也逐漸成為后來推動立法通過的重要力量。

　　此次《廣州市母乳喂養促進條例》一出，多方都期待該條例能在全國起到示范作用。希望更多的城市跟著廣州的步伐推動這件事情，將母乳喂養變成全國范圍內的單獨立法，需要更多的呼吁、更多的倡導!

（編輯：邱漢青）